Los gráficos que veis a continuación representan el aumento de los costes laborales en Europa y en España. El primero de los dos gráficos representa el aumento de los costes laborales procedentes de sueldos y salarios. El segundo gráfico muestra el aumento de los costes laborales sin incluir los sueldos y salarios.
Se denomina coste laboral al coste total en que incurre el empresario por la utilización de factor trabajo. Incluye los costes salariales más otros costes que soportan las empresas como las Percepciones no Salariales (pagos por incapacidad temporal, desempleo, indemnizaciones por despido, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje, plus de distancia y transporte urbano, etc.) y por supuesto, las cotizaciones obligatorias a la seguridad social.
El primer gráfico muestra el incremento de los costes laborales para el empresario teniendo en cuenta tan sólo los sueldos y salarios:
A continuación se muestra el incremento de los costes laborales para los empresarios sin tener en cuenta los sueldos y salarios.
Ambos gráficos están elaborados sobre una base de 100 en el año 2000. En ellos se puede ver claramente como el incremento de Reino Unido y España es muy superior al del resto dando lo mismo si se hace la comparación con todos los países de la UE de los 27, o con la euro zona.
Los costes laborales son uno de los mayores lastres de nuestra competitividad. Así lo afirman premios Nobel y economistas de a pie. Para lograr frenar este ascenso desorbitado de los costes laborales algunos economistas han propuesto reducir el sueldo a los trabajadores un 20%. Sin duda esta medida parece más que imposible, quizás por ello en las últimas semanas se han realizado algunas propuestas interesantes que de llevarse a cabo reducirían a la mínima expresión las aportaciones empresariales a la seguridad social. Según algunos economistas una de las mejores soluciones para reducir nuestros costes laborales sería grabar sobre el IVA ese dinero que se deduciría el empresario. Esta medida no deja de ser polémica, sin embargo, en estos momentos el principal desafío y reto al que tiene que hacer frente la economía española es conseguir ser competitiva a nivel internacional. Lo que está claro es que hay que hacer cambios drásticos y uno de los fundamentales podrá ser la tan peleada reforma laboral.
Unas gráficas muy reveladoras, pero a lo mejor reduciendo las dietas, comidas, viajes y sueldos desorbitados de los altos cargos empresariales y repartiendo los beneficios un poco mejor, se reducirían los costes laborales, se motivaría a la gente y aumentaría la comtetitividad. Piénsalo.
Costes y beneficios no tienen nada que ver majo. Es decir, por mucho que repartas beneficios más equitativamente y que eso incluya a los trabajadores no reduces tus costes. En cuanto a dietas, comidas y viajes estoy de acuerdo.
Jaime, deflactados creo que la diferencia no es tanta, ya que España solía tener un diferencial de inflación de alrededor del 1-2% respecto a Alemania. Pero eso sí, aquí han aumentado con una productividad incluso negativa en algunos años (incrementos), cosa que en Alemania es impensable. Un saludo.
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Correcto… Disminuiría un poquito pero es bastante más trabajo
Todo lo dicho en el articulo esta muy bien, pero con algunas matizaciones. Por un lado deberias hablar de la dispersión entre los salarios de los trabajadores en España, que es alta, al igual que las dietas y otro tipo de retribuciones en especie que no todos los trabajadores tenemos. El tema de la incapacidad laboral me lleva a confusión, ¿incluimos alli las bajas por salud? Porque si es asi, que yo sepa a mi me quitan de la nomina un porcentaje para la seguridad social y cuando llevas más de 3 dias de baja por problemas de salud el salario pasas a percibirlo de la seguridad social.
Por ultimo, en lo concerniente a reducir un 20% los salarios a los trabajadores, espero que esto se haga por tramos segun ingresos. Vamos que si a un mileurista le quitas un 20% le jodes el llegar a fin de més, mientras que si se lo quitas a directivos o puestos intermedios, pues tambien les jodes pero subsitiran bastante mejor. Po otro lado, estoy de acuerdo con Danilovich en que la importancia de los resultados influye bastante, ya que el recorte del gasto laboral en grandes corporaciones para mantener una cifra de beneficios aceptable puede conllevar despidos o no renovación de eventuales asi como la disminución de plantilla y aumento de la carga laboral de los que quedan.
Revelador, Jaime. La economía tiene varios problemas estructurales. Los costes laborales no ligados al salario subieron excesivamente. Y los ligados al salario, quizás, avanzaron insosteniblemente. Dada una función de producción Y = f (K capital, L trabajo, N recursos naturales, T tecnología); nuestra economía sugiere algunos análisis preocupantes:
- Nuestra inversión estuvo dominada por el ladrillo. Además, financiada básicamente por el exterior (endeudamiento financiero). Por acumulación de capital productivo, podríamos tener problemas para crecer a medio-largo plazo. Nos quedan algunos años antes de abandonar esta crisis, FMI dixit.
- El factor trabajo está infrautilizado. Nuestro paro estructural es elevado (8% cuando las cosas iban bien, sencillamente inaceptable). Muchos trabajadores están fuera del mercado y esto debe atajarse. Debemos aumentar nuestra cualificación y flexibilizar el mercado laboral. Y, como comenta Jaime, nuestra mano de obra resulta demasiado costosa. Resulta demasiado costosa porque somos poco productivos. Y somos poco productivos porque:
a) Producimos rentas de bajo valor añadido. Quizás debiéramos pensar en cómo desarrollar nuestro potencial tecnológico. Por lo pronto, seguimos recortando I+D. Esto sí transmite desconfianza a largo plazo. Y los inversores internacionales lo saben.
b) Dedicamos demasiadas horas de trabajo a producir poco. Tenemos un sector público sobredimensionado. Y algunos sectores tienen exceso de personal. Las ineficiencias se multiplican.
c) Producíamos poco y aunque manejábamos mucho dinero. La burbuja económica generó rentas salariales infladas. Y quienes cobrábamos poco, podíamos endeudarnos fácilmente para consumir aquello que no podíamos pagar. Obviamente, cuanto más inflábamos este globo, peor sería el ajuste.
- Nuestros recursos naturales son limitados y económicamente irrelevantes.
- La tecnología, recortando I+D y sin políticas decididas, también parece residual. Pero España tiene mucho potencial de crecimiento aquí. Solamente hace falta crear un marco político adecuado. Por ejemplo, recortar cualquier otra partida de gasto absurda ¡¡Pero no I+D!! Estamos locos.
Jaime tiene los datos y podrá puntualizarme. Esto son solamente suposiciones teóricas. Ojalá me digáis que ando desencaminado. Porque si este modelo resulta ser mínimamente aproximado, estamos jodidos.
España tiene un problema económico como país. Las teorías económicas clásicas nunca fallan. Estamos pagando ahora el haber dejado demasiadas reformas estructurales pendientes. El PP acometió algunas, pero quedaron muchas cosas sin hacer. Zapatero, de momento, ninguna (solamente recortes del gasto público porque empezábamos a asfixiarnos). Nuestro país ha fallado y necesita acometer dichas reformas estructurales cuanto antes (acumular capital productivo, mejorar la productividad laboral, generar empleo y potenciar nuestra dotación tecnológica). Da igual quien gane las próximas elecciones. Ahora toca pensar en todos nosotros.
Las reformas estructurales o políticas de oferta resultan indispensables para cualquier economía. Sin éstas, el crecimiento económico acabaría siendo nulo. Pongamos un ejemplo práctico. Gasto público por estudiante correspondiente al año 2000. Política dirigida a mejorar la productividad laboral, unos trabajadores mejor cualificados que además podrían acumular capital etc… Bien ¿Adivináis qué cuatro países europeos invirtieron menos dinero en este concepto? Grecia, Portugal, España e Irlanda. El mercado funciona sólo y estamos donde nos merecemos. Aunque nunca es tarde para cambiar. Debemos cambiar porque podemos quedarnos atrás.
Un abrazo a todos.
Muy interesante lo de los 4 países que menos invir¡erten en gasto público por estudiante, aunque me imaginaba que España estaría en el vagón de cola, como casi siempre.
Totalmente de acuerdo. Seguimos sin apostar por el I+D, cavándonos nuestra propia tumba. Necesitamos gente que haga cosas, y de momento nadie hace nada (salvo que nos obliguen desde fuera).
Panorama muy negro para este nuestro país.
[...] finanzas del Reino Unido se encuentran en una situación pésima, con un déficit público y unos costes laborales superiores a los nuestros. En cualquier caso, no me gusta que nos llamen los prusianos del sur, [...]
[...] Nuestro gasto público total se sitúa en torno al 57% por ciento del PIB. Además, el crecimiento de los salarios ha superado a la media de otros países europeos al mismo tiempo que el crecimiento del PIB se [...]